En algunos trabajos se solicitan exámenes médicos como parte del proceso de contratación para garantizar la salud y seguridad de los empleados en el lugar de trabajo.

Estos exámenes pueden incluir pruebas de drogas para verificar la idoneidad del candidato para ciertos roles, exámenes físicos para evaluar la capacidad física para desempeñar ciertas tareas, y exámenes de salud general para identificar posibles condiciones médicas que puedan afectar el rendimiento laboral o representar un riesgo para la seguridad de otros empleados.

 En resumen, los exámenes médicos son una medida preventiva para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.